Zhodnotiť a zhrnúť plnenie obchodných a rozvojových cieľov za prvý polrok, ​​analyzovať súčasnú ekonomickú situáciu, preskúmať a vyriešiť problémy a prekážky ovplyvňujúce rozvoj, nasadiť kľúčové úlohy na druhý polrok a pochváliť vynikajúce úspechy Na ďalšie zvýšenie morálky a zabezpečenie úplného dokončenia ročných cieľov skupina Huaihai Holding usporiadala 15. júla veľkolepú konferenciu o zhrnutí a pochvalách v polovici roka 2024. Tajomník a predseda strany skupiny An Jiwen sa zúčastnil konferencie a predniesol dôležitý prejav. Konferencii predsedal výkonný viceprezident skupiny Han Yunzheng.

Na konferencii sa zúčastnil zástupca tajomníka strany a podpredseda skupiny Wang Guofeng; Viceprezidenti An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; vedúci rôznych spoločností; kádre nad úrovňou sekcie; a zástupcovia zamestnancov. Na stretnutí sa zúčastnili aj pobočky v spoločnostiach Feng County, Chongqing, Shaanxi a Tianjin.

Konferencii predsedal výkonný viceprezident skupiny Han Yunzheng.

O 8:10 sa začala konferencia majestátnou štátnou hymnou.

Počas konferencie predniesol tajomník a predseda strany skupiny An Jiwen dôležitý prejav s názvom „Zlepšiť strategické poznanie, posilniť hodnotenie výkonu a zabezpečiť rozvoj vysokej kvality“.

Predseda uviedol, že v prvom polroku Skupina dôsledne implementovala usmernenia výročnej pracovnej správy so zameraním na vytváranie hodnôt a podporu vysokokvalitného rozvoja. Využitím modelu riadenia hodnotenia výkonnosti, ktorý kladie dôraz na inovácie a celkové strategické ciele, do hĺbky analyzovali hlavné príčiny nedostatkov pri plnení ročných cieľov a neustále zlepšovali systém hodnotenia výkonnosti v oblasti výskumu, výroby, dodávok, predaja, služieb, manažmentu a personálu, “zvyšovanie výkonnosti a inovačných schopností. V prvej polovici roka boli pracovné mechanizmy Skupiny prepracovanejšie, iniciatíva zamestnancov sa zvýšila a obchodná výkonnosť bola výnimočnejšia – tri automobilové odvetvia vykazovali stabilný pokrok a objem výroby a predaja mikrovozidiel Skupiny, celkové daňové príjmy, a celkové príjmy zamestnancov dosiahli medziročný dvojciferný rast. Tri odvetvia Huaihai New Energy dosiahli významný pokrok v budovaní tímu talentov na vysokej úrovni, budovaní projektov a integrácii zdrojov. Veľké projekty ako Huaihai Fudi, Huaihai Power a Zongshen Phase III postupujú riadne. Nový ekonomický ekosystém kvalitného priemyslu „332“ na biliónovej úrovni sa stáva jasnejším!

Predseda zdôraznil, že v druhej polovici roka sa Skupina chopí nových príležitostí, ktoré prináša nové kolo priemyselnej a technologickej revolúcie, a pevne zavedie kvalitnú rozvojovú stratégiu „Technológia ako kráľ, inovácia ako základ“. a zamerať sa na propagáciu projektu „Jedno srdce s podnikom, jeden smer so stratégiou a jedna cesta s kariérou“. Vedecky plánujú technické talenty, stavebné práce na softvérovej a hardvérovej infraštruktúre, čím zabezpečia efektívnu implementáciu plánov vývoja produktov, plánov rozvoja technologických inovácií a modelov riadenia výskumu a vývoja. Plným využitím vedúcej pozície skupiny v sektore mikrovozidiel budú solídne napredovať v oblasti pohonu dvoch kolies v rámci „modernizácie automobilového priemyslu a podpory nového energetického priemyslu“, pričom neustále posilňujú rozvoj pohonu oboch kolies na domácich a medzinárodných trhoch. . Pri vývoji nového energetického priemyslu zaujmú perspektívne a viacrozmerné usporiadanie, upevnia základ vývoja pomocou inovácií a technologickej výbušnej sily a chopia sa nových príležitostí a ciest vo vývoji nového energetického priemyslu sodíkových iónov, pričom budú energicky podporovať špičkové technológie. produkty sodíkovo-iónových batérií na posilnenie automobilového priemyslu, ľahkého skladovania, energie a ďalších „332“ nových kvalitných priemyselných odvetví pre skok a medzinárodný rozvoj.

Predseda požadoval, aby sa skupina zamerala na vysokokvalitný koordinovaný rozvoj „332“ ôsmich nových kvalitných ekonomických odvetví, ktoré sú v úzkom súlade s „piatimi novými témami“: nová ekonomika, nová technológia, nový model, nová forma a nový Huaihai. . Zabezpečia produktové a marketingové schopnosti s vysokými štandardmi „Talent na prvom mieste, technológia na prvom mieste, kvalita na prvom mieste, značka na prvom mieste“; hlboko porozumieť konotácii a praktickej ceste novej kvalitnej produktivity a seriózne implementovať „Päť stratégií“ na rozvoj novej kvalitnej produktivity: Nová kvalita, Digitálna inteligencia, Sodík, Ekologická a Medzinárodná. Presne sa chopia nových príležitostí, ktoré prinášajú high-tech produkty sodíkovo-iónových batérií vo vozidlách a novej revolúcii vo vývoji energetického priemyslu, neustále prehlbujú technologické, produktové, modelové a priemyselné inovácie a vnesú nový impulz skokovému vývoju Huaihai a dlho - dlhodobá prosperita.

Predseda tiež zdôraznil potrebu zabezpečiť ekologický koordinovaný rozvoj „332“ ôsmich nových kvalitných priemyselných odvetví prostredníctvom systematickej implementácie „troch rečí“: Hovorte o cieľoch, hovorte o konceptoch, hovorte o modeloch, tvoriacich inovatívny vysokokvalitný a efektívny modelový systém hodnotenia výkonnosti. Skupina by mala: 1) Zjednotiť znalosti a činnosť, posilniť strategické poznanie, vybudovať strategickú dôveru a zlepšiť výkonnú kapacitu siedmich systémov výkonnosti „výskum, výroba, dodávka, predaj, služby, manažment a personál“ a schopnosti vedúceho k inovácii. ; 2) Zdôrazniť jednoduchosť, vyvážiť publicitu, vzdelávanie a riadenie hodnotenia a dôsledne implementovať vysokokvalitný a efektívny model riadenia hodnotenia výkonu; 3) Zosúladiť organizáciu, pozície, talenty s rozvojovými cieľmi, strategickými koncepciami a modelmi riadenia, neustále zvyšovať organizačnú súdržnosť a kompetenciu zamestnancov; 4) Kultivujte hodnotový koncept „Spolutvorba, zdieľaný úspech, výhra-výhra“ a napĺňajte firemné poslanie „Prosperujúci zamestnanci, silný podnik, chválená spoločnosť“.

Počas výmenného stretnutia konferencie vystúpili s prejavmi viceprezidenti Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan a riaditeľ Gu Xiaoqian. Informovali o implementácii ročných plánov obchodného modelu, pokroku a úspechoch v obchodných cieľoch a strategických záležitostiach a podelili sa o skúsenosti s posilňovaním vysokokvalitného rozvoja prostredníctvom vysokokvalitného hodnotenia.

Viceprezident Jia Yu predniesol výmenný prejav.

Viceprezident Jiang Bo predniesol výmenný prejav.

Viceprezident Xing Hongyan predniesol výmenný prejav.

Riaditeľ Gu Xiaoqian predniesol výmenný prejav.

S cieľom oceniť dokonalosť, stanoviť meradlá a vytvoriť silnú atmosféru rešpektovania, učenia sa a snahy o pokrok, konferencia ocenila vynikajúce stranícke organizácie na miestnej úrovni, vynikajúcich pracovníkov v straníckych záležitostiach, vynikajúcich komunistov, inovatívne vyspelé kolektívy a inovatívne pokrokové projekty, ktoré sa objavili. od roku 2024. V radostnej hudbe udeľovania cien odovzdali tajomník strany An Jiwen, zástupca tajomníka strany Wang Guofeng a člen výboru strany An Guichen ocenenia predstaviteľom vynikajúcich miestnych straníckych organizácií, vynikajúcim pracovníkom v straníckych záležitostiach a vynikajúcim komunistom; Viceprezidenti An Keyan, Jia Yu a Jiang Bo odovzdali ceny zástupcom siedmich inovatívnych pokročilých kolektívov a siedmim víťazom inovatívnych projektov. Ocenenia nielen potvrdili tvrdú prácu vyspelých kolektívov a jednotlivcov, ale zvýšili aj sebavedomie a motiváciu všetkých zamestnancov tvrdo pracovať a inovovať.

Tajomník strany An Jiwen odovzdal ocenenia predstaviteľom vynikajúcich miestnych straníckych organizácií.

Zástupca tajomníka strany Wang Guofeng a člen straníckeho výboru An Guichen odovzdali ocenenia predstaviteľom vynikajúcich pracovníkov strany a vynikajúcich komunistov.

Viceprezident An Keyan odovzdal ocenenia zástupcom siedmich inovatívnych vyspelých kolektívov.

Viceprezidenti Jia Yu a Jiang Bo odovzdali ocenenia zástupcom siedmich inovatívnych projektov.

Vynikajúci pracovník pre stranícke záležitosti Pei Guangjin predniesol prejav.

S prejavom vystúpil inovatívny pokročilý individuálny predstaviteľ Hou Xinghu.

Konferencia vyzvala všetkých zamestnancov, aby sa chopili príležitosti tejto stredoročnej konferencie o zhrnutí práce, seriózne implementovali stratégiu podnikového manažmentu „Dobré rozhodnutia a dobré využívanie talentov“, zlepšili strategické poznanie, posilnili hodnotenie výkonnosti, usilovali sa o inovácie, cielili vysoko. a pochodujte vpred. Hlbokým praktizovaním obchodnej filozofie „Spolutvorba, zdieľaný úspech, výhra-výhra“ a rozvojové stratégie „Štyri vysoké“ spoja svoje úsilie, usilovne pracujú a spoločne napíšu novú kapitolu vysokokvalitného skokového vývoja pre Huaihai.

Autor: Huai Wen

Fotografia: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Strih: Jiao Cang

Recenzia: Zhang Wei